Um ambiente saudável, onde as pessoas são felizes transforma-se em maior rentabilidade para as empresas.

Para isso, à área de Recursos Humanos tem que atuar de forma estratégica, mensurando suas ações através de processos que tenham respaldo técnico.

A Pesquisa de Clima é um instrumento de gestão voltado para análise do ambiente interno. Tem o objetivo de mapear ou retratar os aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos colaboradores da empresa através da apuração de seus pontos fortes, deficiências, expectativas e aspirações.

Através da Pesquisa de Clima criamos um canal de comunicação com o colaborador e identificamos os aspectos positivos e negativos que impactam no ambiente de trabalho.

A pesquisa de clima organizacional é uma forma de mapear o ambiente interno da empresa para assim realizar ações efetivas que mude esse cenário, melhorando o ambiente de trabalho.
 
A Iara Barbosa Desenvolvimento Humano cria junto com o RH a ferramenta mais adequada para realização da pesquisa de clima, de forma sigilosa que não exponha os funcionários, apresenta os resultados através de relatórios e gráficos para a empresa e apoia na construção do Plano de Ação para melhoria dos aspectos negativos que forem identificados na pesquisa.
 
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